Nombre de la Organización:
Centro Virtual de Estudios para el Desarollo Sustentable, Universidad Autónoma de Coahuila (CEVESPADES)I. Datos de la Persona Contacto
| Nombre | Honorato Teissier Fuentes |
| Puesto | Coordinador |
| Nombre del Departamento | Coordinación General |
| Número Telefónico del Departamento | (84) 14-73-00 |
| Número Telefónico de Persona Contacto | (84) 16-24-52 |
| Fax | (84) 14-99-57 |
| Dirección de Correo Electrónico | cevespad@alpha1.sal.uadec.mx |
| Dirección de Correo | V. Carranza y González Lobo, Col.República, CP 25280 Saltillo, Coahuila, México. |
| Dirección de Internet | http://alpha1.sal.uadec.mx/ |
II. Descripción de la Organización
Organización, Misión y Objetivos:
Descripción: Asociación Civil de Universitarios dedicada a impulsar la protección del medio ambiente, los recursos naturales y ecosistemas, para el desarrollo sustentable. Misión: Servir de interfase entre la universidad, la economía, el medio ambiente y la sociedad, en búsqueda del desarrollo sustentable. Metas: Preservación de los sistemas y recursos naturales para las generaciones futuras, con bases en la equidad, la justicia y desarrollo de la comunidad.
Medios Ambientales:
aireIII. Participación de la Organización en el Ambiente de la Frontera México-Estados Unidos
Proyectos y Actividades Actuales sobre el Ambiente Fronterizo:
Estudios geohidrológicos. Sistemas de manejo de desechos. Turismo rural sustentable. Modelación del crecimiento urbano. Modelos sistémicos de impacto ambiental. Estudios de educación ambiental y sustentabilidad en la familia. Capacitación y educación ambiental.
Proyectos y Actividades Pasados sobre el Ambiente Fronterizo:
Estamos iniciando, de modo que sólo existen algunos avances locales. Posteriormente integraremos esta sección, confirme los proyectos avancen.
Proyectos y Actividades Futuras sobre el Ambiente Fronterizo:
Los descritos en el primer cuadro.
IV. Conjuntos de datos que no están en la Internet:
V. Información Adicional:
Estamos utilizando nuevas formas de organización horizontal, con participación multidisciplinaria, uso intensivo de redes y políticas innovadoras como la virtualidad y el no crecimiento material. Asimismo, usamos aprendizaje por experiencia y pensamiento sistémico como formas concretas de trabajo.
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